Listy i apele
Zostaliście Państwo postawieni przed trudnym faktem obligującym do weryfikowania informacji wrażliwych wśród pracowników. Każdy człowiek ma prawo do tej niewielkiej już w naszych czasach sfery intymności, jakim jest stan zdrowia i zachowania dla siebie takich informacji.
Dlatego proponujemy wyjście z sytuacji zadowalające wszystkie zainteresowane strony.
Podajemy treść przykładowego pisma od Dyrekcji do Pracowników jednostek ochrony zdrowia.
Szanowni Państwo, Pracownicy …..
Zgodnie z Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 grudnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii. Publikacja w DZ. U. 28.12.2021, pracownicy powinni dokonać obowiązkowych szczepień przeciwko Covid - 19.
Jako Dyrekcja, jesteśmy pewni, że nasz personel jest świadomy i odpowiedzialny, dlatego pozostawiamy konieczność weryfikacji faktu wspomnianego zaszczepienia każdemu pracownikowi względem siebie samego.
Jako Dyrekcja placówki jesteśmy pewni, że społeczeństwo obywatelskie nie wymaga surowych kontroli dotyczących spraw osobistych i danych wrażliwych, w tym stanu zdrowia.
Z poważaniem,
Dyrekcja
Z każdej sytuacji jest wyjście, nie pozwólmy się dzielić. Nade wszystko nie rujnujmy dalej systemu chrony zdrowia ani przez przymusznie pracowników do przyjmowania ryzykownych dla zdrowia preparatów, co może skończyć się absencją w pracy, ani do podejmowania przymusowej decyzjii o porzuceniu miejsca pracy. Szanujmy się wzajemnie.
Zwłaszcza, że przyjęcie preparatów nie hamuje tranmisji wirusa, nie chroni przed zachorowaniem, więc nie ma logicznego uzasadnienia dla przymusowego sczepienia medyków.
